Coaching

Coaching

La perspective du coaching est d’accompagner des individus, des équipes et l’organisation au sein de l’environnement, pour une évolution des humains et de l’entreprise. Les dirigeants, managers et leurs équipes sont accompagnés en développant l’intelligence collective, la coresponsabilité, la coopération, la collaboration pour une vision partagée. La résolution de problèmes, le changement identitaire demandent à être soutenus par un coach pour faciliter ces périodes complexes de transformation.
La rigueur, la perspicacité et la bienveillance du coach, son sens de la stratégie relationnelle, des recadrages sont essentiels pour conduire l’individu et les équipes dans la découverte de leurs potentialités et de leurs ressources.

Contextes, opportunités

  • Prise de fonction d’un manager
  • Efficacité du management
  • Développement professionnel (« leadership »)
  • Mobilisation face à des difficultés temporaires
  • Résolution de problème
  • Pilotage du changement

Coaching professionnel

  • Accompagner, soutenir l’évolution identitaire
  • Développer des compétences managériales
  • Prendre sa place, son poste. Déployer sa posture
  • Accompagner autour de la relation
  • Suivre une équipe pour la conduire vers l’excellence
  • Construire une vision collective partagée
  • Développer la collaboration intelligente

Coaching particulier

  • Apprendre la science du bien être
  • Développer estime et confiance en soi
  • Encourager et soutenir
  • Accompagner dans les changements
  • Gérer son stress, faire face au burn out
  • Faciliter l’intelligence émotionnelle
  • Redonner un sens à sa vie

Secteurs d'intervention

Secteur médico-social, sanitaire, associatif, du service, des collectivités territoriales, des PME et TPE.
Ayant travaillé durant 18 ans dans le secteur médico-social, je suis sensible au mieux-être de l’individu. Je suis convaincue du potentiel de chacun pour le bien de l’entreprise.
Accompagnements individuels ou collectifs
Devis sur demande

 

“Oser la transformation et le changement pour l’évolution de l’être humain et la pérennité de l’entreprise”. Valérie Ballarin

“Se réunir est un début. Rester ensemble est un progrès. Travailler ensemble est une réussite”. Henry Ford